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培养员工，创造高质量的游戏产品，在竞争激烈的环境里依靠员工能力和策略来逐步让公司发展壮大。……要时刻关注员工状态，给他们吃好喝好，健身房锻炼以保持体力。……是要压榨员工，在员工心态崩溃边缘疯狂试探，还是以研发发行策略取胜，精准管理，所有人开开心心轻松赚钱，取决于你
indienova.com/groups/post/30115
诚一: 有个群就好了 ChaoWaer: 可以加个Q先 lucky6061: 能做棋牌吗，V13882226536
indienova.com/groups/post/30011
之前经历了投资人撤资，程序员离职还有项目工程全没等事件，现在想找一名U3D技术一起花三个月开发出试玩版……https://www.taptap.com/app/88436之前在tap预约榜里前三名，海外也做过市场调研……Simon: 是否有资金需求，联系微信y545142550
indienova.com/u/ceasia/blogread/29040
隼流阿哲再次回应游戏科学创始人杨奇，柳叶刀工作室离职员工发长文“遥祝”六周年本周国内游戏工作室员工离职的新闻……此前，《黑神话：悟空》制作组前员工隼流阿哲的离职文章引发热议，不少玩家表示对游戏进度和项目组内部关系感到担忧……近日，柳叶刀离职员工发布长文，痛诉了柳叶刀内部关于《边境》的一些管理和决策问题
indienova.com/groups/post/29658
非诚勿扰！非诚勿扰！非诚勿扰！ 散热小队: @EQ007#0 微信TBL1031
indienova.com/groups/post/100274
之所以会去做这个事，刚好是因为打算在离职后进行一次多个城市的旅行。……那些不被我们知道的独立游戏人太多太多，我其实很好奇他们现在的生存状态，在如今内卷严重的行业环境里，要如何坚持独立游戏的理想与初心……联系方式：微信（Lefland）
indienova.com/u/leiyunkeji/blogread/26064
首先动作-泽提出了离职，理由是他想要去绘画；然后程序员-龙提出离职，理由是他无法胜任这份工作；另一名程序员……-凯提出离职，理由是准备老家发展；编剧-槟提出离职，理由是要去上海发展；音效-璨提出离职，理由是无法胜任这份工作……其他员工也是一脸茫然的看着我这个老板，当前最重要的是稳定军心，人心散了，我们这个团队也就垮了
indienova.com/g/happy-restaurant
员工管理：不同的员工，各项能力完全不同，从人才市场招聘回来后，你可以根据他的自身特长调整职务。……员工每天可是要拿工资的，要是工资给低了，他们忠诚度就会下降，直到有天突然跟你提离职噢！……所以在你赚得多的时候，也要多多考虑员工的福利哦
indienova.com/groups/post/101142
发起：寻成都的小伙伴一起开发游戏 刚从北京离职回到成都，现在家全职开发游戏，有兴趣一起的小伙伴欢迎联系……，微信：18382433196
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他抱着对外面世界的憧憬和向往，从与世隔绝的隐居村落里悄悄的逃了出来，然而从小只在村里生活不谙世事的诚，……走投无路的诚，只好靠着“言灵”的力量，伪装成织部家的一员，寄宿在心的家中。……一名少女，宛如异物般存于这个世界，却高傲地生活在自己的世界里不以为意
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